Service commercial : 01 80 88 43 02

NOVOMATIC Technologies Poland S A. opinie o pracodawcy

NOVOMATIC Technologies Poland S A. opinie o pracodawcy

Podkreślana jest świetna atmosfera pracy, co stanowi silny argument dla potencjalnych kandydatów rozważających aplikowanie do tej organizacji. Relacje między zespołami opisywane są jako przyjacielskie, z « fajnymi ludźmi », co dla wielu może być kluczowym aspektem wyboru miejsca zatrudnienia. Pozytywny klimat i dobrze postrzegane relacje międzyludzkie mogą przekazywać sygnał, że firma stawia nie tylko na kompetencje zawodowe, lecz także na jakość środowiska pracy. Dla kandydatów te opinie mogą być obietnicą, że NOVOMATIC Technologies Poland S.A.

Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi

Od ponad dwudziestu lat jesteśmy w czołówce producentów oprogramowania przeznaczonego dla branży rozrywkowej. Klientom z całego świata zapewniamy praktyczne rozwiązania wysokiej jakości. Specjalizujemy się w dostarczaniu systemów rozproszonych, projektowaniu i tworzeniu gier oraz platform programowych służących do ich osadzania. Jakie jest Twoja opinia na temat pracy w firmie NOVOMATIC TECHNOLOGIES POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, podziel się opinią i pomóż innym. Kiedyś super firma, obecnie tonący statek. Poza dyrekcją w ciągu kilku miesięcy w managmencie uciekło 100% ekipy (wszyscy!), w supporcie ponad połowa, testerzy też odchodzą.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. Marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj.

NOVOMATIC Technologies Poland S.A. w opinii klientów i współpracowników

Nie ma obgadywania, knucia, wyścigu szczurów. Ja tego nie rozumiem ale myślę, że wynika to z faktu, że na co dzień w swojej pracy stykam się z ludźmi, których życie tak nie rozpieszcza. Których szefowie słysząc, że « mam zapalenie oskrzeli » odpowiadają « to proszę wziąć tabletkę i przyjść do pracy ». Którzy ciągle siedzą po godzinach (za darmo) i jeszcze przynoszą stertę pracy do domu.

Zostaw merytoryczną opinię o NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o. – Zabierzów

Ale jak tylko jest coś do wyboru, to unikałbym.Po latach możesz mocno żałować, że pracowałeś w tej firmie. Potwierdzam opinię napisaną przez « jeszce » – za wyjątkiem benefitów. Te wydaje mi się, że nie odbiegają za bardzo od tego co oferują inne firmy. Poza tym można jeszcze dodać, że nie tylko programiści, ale również część projektów firmy jest przejmowana przez konkurencję i nie widać żadnych prób przeciwdziałania temu. Kiedyś firma zdobyła nagrodę « Gazela Biznesu ».

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm. Klienci i współpracownicy firmy NOVOMATIC Technologies Poland S.A. Wyrażają się o niej w wyjątkowo pozytywnych barwach.

No ale potem przyszedł tech interview… i w jego trakcie miałem wrażenie, że człowiek który przeprowadzał ze mną rozmowę nabijał się ze mnie po cichu. Dziękujemy za podzielenie się konstruktywną krytyką. Zapewniamy również przyjazny stosunek do osoby aplikującej, choć w przypadku niektórych rozwiązań w dyskusji osób technicznych mogą lecieć iskry – to oznaka ścierających się w procesie twórczym idei! Mimo Twoich odczuć zapraszamy ponownie. Cieszy się pozytywnymi opiniami jeśli chodzi o warunki pracy oraz różnorodne formy zatrudnienia odpowiadające różnym potrzebom pracowników. Firma jest również doceniana za promowanie pozytywnych relacji między pracownikami oraz za wysiłki w organizowaniu wydarzeń integracyjnych.

Jest miejscem, w którym będą mogli nie tylko rozwijać swoje umiejętności, ale i cieszyć się każdym dniem spędzonym w pracy wśród wspierających się kolegów. Nie jestem w stanie czytać obojętnie tego, co poniektórzy piszą o tej firmie. Mój mąż pracuje w niej od bardzo dawna i choć niejednokrotnie dostawał propozycje pracy w innych firmach zawsze stwierdzał, że nie chce z niej odchodzić. Warunki finansowe dobre (nie super ale dobre, pozwalające żyć na normalnym poziomie). Dodatkowo dopłaty do obiadów i opieka PZU. Jeśli ktoś jest na prawdę dobry (a nie tylko mu się wydaje, że taki jest;)) to ma możliwości rozwoju i awansu.

Zostań Sygnalistą w NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o. – Zabierzów

• W tych fajnych technologiach będziesz stukać rozwiązania na maszyny do gier hazardowych.
• A to musi pisac ktos z hr ktoremu kzali powtarzac jak mantre te same pseudo piarowe opowiastki.
• Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp.
• Z tego co wiem to płacę sąteraz rynkowe więc QA może spokojnie wołać kwoty pięcio cyfrowe.
• Nikt nie przyjdzie do kiepskiej firmy tylko dla obiadów za pół ceny.

@zadowolony podaj chociaz zrodlo twojej wiedzy o medianie zarobkow programistow w krk? Znow kolejny belkot majacy zataic fakty.. I przypomnienie dla hr – « … oferują pakiet socjalny (kurs angielskiego, ubezpieczenie medyczne, kartę Benefit Systems, obiady)… » to sa standardy w firmach it. Nie chwalcie sie tym bo to zenujace, naprawde.. Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Jest postrzegana jako firma oferująca atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz różne formy współpracy. Pracownicy wypowiadają się o niej głównie w kontekście możliwości rozwoju i elastyczności w podejściu do form zatrudnienia. Aplikowałem na pozycję programistyczną bez wymogu doświadczenia zawodowego. Rozmowa z gościem od HRu świetna, miałem naprawdę optymistyczne nastawienie do samej firmy na resztę rekrutacji – czułem, że naprawdę zależy im na kandydacie.

Jednakże, istnieją obszary, w których pracownicy widzą miejsce na poprawę, zwłaszcza w komunikacji powrotnej po rekrutacji oraz podejściu niektórych menedżerów do pracowników. Pomimo wymienionych wyzwań, firma jawi się jako miejsce z potencjałem do Kasyno Skrill rozwoju zawodowego i osobistego. A to musi pisac ktos z hr ktoremu kzali powtarzac jak mantre te same pseudo piarowe opowiastki. Pare postow wyzej ktos zadal pytanie o konkretne widelki a tu odpowiedz « … dla dobrych programistów powyżej mediany płac firm IT w Krakowie ».

Dobra atmosfera i nikt z osób pracujących nie narzeka. Zostaje opcja rekrutacji na juniora. Po stażu wszyscy z reguły dostawali propozycję pracy.

Język angielski przydaje się jednak w codziennych zajęciach – jak prowadzenie research’u. Oczywiście ciekawym aspektem jest jego poziom znajomości. Wydaje nam się, że wystarczający jest w tym przypadku dobrym określeniem. Zapraszamy do rozmów z naszymi rekruterami, wspaniale wyjaśniają wszystkie wątpliwości.

Korzystanie z postępu technologicznego mamy wpisane w firmowe DNA. Rozpoznajemy, a często wyznaczamy nowe standardy i trendy. Innowacyjność NOVOMATIC Technologies Poland przyciąga utalentowanych ludzi, którzy przez swoją codzienną pracę kształtują przyszłość branży. Grupa NOVOMATIC przoduje w swojej branży jako jeden z największych międzynarodowych producentów i operatorów zaawansowanych technologicznie urządzeń do gier i systemów zarządzania ….